Munkaügyek - vasárnap 21.25-kor az m1-en, amolyan magyar Office. Lehet, hogy máshol láttuk már, nekem viszont tetszik. Végre egyfajta görbe tükör a mai munkahelyeknek, nemcsak a közszférának, hanem a multiknak is. A második részben például egy megbeszélésen mindmappinget kezdenek…
Másik munkakört ajánlottak...
Kerülhetünk olyan dilemmába, hogy cégen belül más munkakört ajánlanak. Maradjunk vagy váltsunk? Különösen nehéz a kérdés, ha több lehetőség is felmerül. Hasonló mérlegelés merülhet fel, amikor külső ajánlat érkezik vagy mi magunk keresgélünk, de koncentráljunk most…
Egészséges munkahely - lélekben is
Az egészséges munkahely számomra több dolgot is jelent. Az első és legfontosabb dolog, hogy nem tesz ki senkit olyan körülménynek, ami ideiglenes vagy tartós egészségkárosodással járhat bárki számára. Ezen felül törekszik a balesetek megelőzésére, védőeszközöket biztosít…
Tökéletes munkahely
Mindenki kompromisszumokat köt. A főnök, a fizetés, a munkakörülmények, a kollégák vagy a karrierlehetőség – valamelyik biztosan lehetne jobb is. Az interjú során nemcsak az interjúzónak kell megismernie a jelöltet – nagyon fontos, hogy a jelöltnek is legyenek…
Miért fontos, hogy jó munkahelyet találjunk?
Úgy érzem, manapság egyre fontosabb, hogy "stabil" munkahelyet találjunk. Stabil, mert nem hagy minket kibillenteni, egyfajta támaszt nyújt, biztonságot, jó kapcsolatokat ad. A közösség megtartó ereje egy munkahelyen is csodákra lehet képes. A stabilitást azért érzem…
Miért NE küldjem el minden hirdetésre az önéletrajzom?
Ami az egyik legfontosabb: a fókuszált jelentkezés.Tény, hogy sok helyre kell elküldeni a önéletrajzodat, de nem a számok a fontosak. Ne küldd el mindenhova az önéletrajzod! Sokkal jobban célt lehet érni, ha fókuszált a pályázás:nézd végig alaposan az elvárásokat: a…
Sok munkahelyem volt - beleírjam vagy sem?
Ha önéletrajzot írunk, gyakran felmerül, hogy mit tüntessünk fel az önéletrajzban a korábbi munkatapasztalatok, munkahelyek közül. A legfontosabb alapelvek a következőek:koncentráljunk az elmúlt öt (maximum tíz) évre, a korábbi előzményeket csak vázlatosan tüntessünk fel,…
Hogy indul egy új állás?
A HR menedzsert vagy specialistát (mert a személyzetis kicsit régies, a munkaügyis nem teljesen fedi a valóságot, ráadásul multiknál csak az angol rövidítéseket értik) megkeresi az osztály vezetője, hogy új beosztottra lenne szüksége, mert a régit kirúgtuk, bővítünk…
Álomállás - valóban létezik?
Álomállás: sokak fejében rögtön a pénz, a hatalom vagy épp a jó munkahelyi társaság jelenik meg. Az igazán jó állás azonban mindenki számára mást és mást jelent. Megfelelő embert a megfelelő helyre - szól a mondás, bár kicsit közhelyesen. A fő kérdés inkább az, mi…