Ha önéletrajzot írunk, gyakran felmerül, hogy mit tüntessünk fel az önéletrajzban a korábbi munkatapasztalatok, munkahelyek közül. A legfontosabb alapelvek a következőek:
- koncentráljunk az elmúlt öt (maximum tíz) évre, a korábbi előzményeket csak vázlatosan tüntessünk fel, kivéve, ha releváns a megpályázott munkakör szempontjából
- koncentráljunk a releváns tapasztalatokra, a többit ne fejtsük ki részletesen vagy csak adott szakma szempontjából (hol kapcsolódott esetleg?)
- egy-egy rövid munkatapasztalatot (max. fél év) például ki is hagyhatunk, ha nem éreztük lényegesnek
- bizonyos pontokat kerekíthetünk vagy szépíthetünk - de semmiképp ne hazudjunk! Valótlan állításoknak nincs helye az önéletrajzba, könnyen lebukhatunk vagy ellentmondásba keveredhetünk...
Ha valakinek sok munkahelye volt, viszonylag rövid idő alatt (pl. egy év alatt legalább három), könnyen tűnhet úgy:
- összeférhetetlen
- ugra-bugra, nem bír sokáig egy helyen lenni
- örök elégedetlen, semmi sem elég jó neki
- még maga sem tudja, mit akar
Ez utóbbi fiataloknál gyakran előfordul, én nem ítélem hibának, de mint látható, sok kérdést felvet. Egyik megoldás lehet, ha például ezen periódusnál feltüntetjük a váltás okát, max egy mondatban. Másik megoldás lehet a kísérőlevélben külön bekezdést szentelni ennek. Ha beinvitálnak személyes találkozóra, mindenképpen készüljünk megfelelő magyarázatokkal, mert biztosan téma lesz.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.